Tidig frisättning för exceptionellt talangad personal

Armén har upprättat ett program som gör det möjligt för ledda medlemmar och tjänstemän att ansöka om tidig separation för att delta i aktiviteter med rekrytering och offentliga angelägenheter som är fördelaktiga för U. Armé.

Som en del av arméns pågående rekryteringsinsatser och för att öka arméns ansträngningar för offentlig angelägenhet kan personal som uppfyller behörighetskriterierna begära övergångsavgång eller tidig separation enligt bestämmelserna i det här nya programmet.

Exceptionell personal med unika talanger och förmågor kan frisläppas från aktiv tjänst när det finns en stark förväntan att de kommer att ge armén en signifikant gynnsam medieexponering som sannolikt kommer att förbättra nationella ansträngningar eller offentliga angelägenheter. Personalen förväntas använda sina talanger främst inom Förenta staterna på ett sätt som genererar intresse för service i Förenta staternas armé.

Det finns två alternativ under detta program:

Överskridande uppsägningstillfälle

Personal kan ansöka om överskridande ledighet efter att ha serverat 24 månader av den för närvarande förpliktade perioden, inte överstiga en period av 1 år, i syfte att bedriva en verksamhet med potentiella rekryterings- eller offentliga angelägenheter för armén.

1. Personalen förblir underkastad återkallande status och måste behålla aktuell kontaktinformation (t.ex., e-post, nuvarande adress, telefonnummer) hos sin befälhavare.

1. Personalen har inte rätt till löne- och ersättningstillfällen vid överstigande ledighet. Personer som har en fysisk funktionshinder under överstigande ledighetsstatus har inte rätt till invalidpension.
2. Personer med överskridande ledighet för ändamål som beskrivs i detta meddelande måste teckna ett avtal som bekräftar att den tid som tjänstgör med överskridande ledighet, inte kommer att användas för att uppfylla en befintlig Active Duty Service Obligation (ADSO) eller annan serviceplikt.
3. Om personen inte uppnår den önskade fördelen för armédepartementet, kommer han eller hon genast att återvända till aktiv tjänst senast uppsägningsdatumet för överskridande ledighet.

Tidig separeringsalternativ

Personal kan begära tidig separation om de har säkrat ett kontrakt eller liknande bindande åtagande som garanterar möjligheten att bedriva en verksamhet som ger potentiell rekrytering eller offentliga angelägenheter till armén. I alla fall måste avtalet återspegla parternas avsikten att anställa individen på ett sätt som medför kredit till Armédepartementet och på ett sätt som skulle kunna leda till potentiella rekryterings- eller offentliga angelägenheter för armén. Tidig utgåva skall vara konditionerat vid genomförandet av ett skriftligt avtal enligt följande:

1. Att tjäna i god ställning i det utvalda reservet som en borrningspersonal för mobilisering av arméreservat, som tilldelats U.S. Army Accession Command, för en period av inte mindre än två gånger längden på den enskildes återstående serviceplikt.
2. Förvaltare som är föremål för återbetalning (enligt bestämmelserna i avdelning 10, United States Code, Section 2005) för mottagande av avancerad utbildning (United States Military Academy-kandidater och Reserve Officers Training Corps stipendium) måste återbetala Förenta staterna en proffs -rata andel av kostnaden för deras avancerade utbildningsbistånd baserat på perioden av ouppfylld aktiv tjänst. Soldater som erhåller bonus för upptagning / ombokning är föremål för återkrävning baserat på perioden för obestämd tjänstgöringstjänst.

Personalen måste tjänstgöra minst 24 månader från sin nuvarande period av tjänstgöringsplikt innan han eller hon blir berättigad att släppas från tjänst eller tjänstledighet. Förfrågan måste innehålla ett specifikt förslag som beskriver hur individens talanger kommer att användas för att gynna arméns rekryterings- eller offentliga angelägenheter.

Kommandokedjan, vid utvärderingen av förfrågan, kommer att överväga arméens behov, kvaliteten på individens prestation hittills, styrkan hos individen rekryterande eller offentliga angelägenheter. Personal som visar en stark potential att delta i en yrkesverksamhet kan tilldelas US Army Accession Command Unit i närheten av var den yrkesverksamma kommer att genomföras under den tvååriga aktivitetsperioden. Personalen kommer att bedriva rekryterings- och offentliga angelägenheter för att stödja armén under denna uppgift.

Personer kan delta i den yrkesverksamma verksamheten under den tvååriga aktiva tjänstgöringsperioden, så länge som den professionella verksamheten inte stör tjänstemänets militära uppgifter.

Om Solider inte längre är under ett avtal eller bindande avtal med en verksamhet, kommer de att godkänna att de fortsätter att uppfylla sin skyldighet i den valda reserven under en period av minst två gånger deras återstående ADSO tilldelad till någon vald bokning som anses vara lämplig av den amerikanska armén.

Arméns biträdande sekreterare (Manpower and Reserve Affairs) är godkännandemyndigheten för alla ansökningar om överskridande ledighet och tidig separation från aktiv tjänst inom ramen för detta program. Begäran om frigivning från aktiv tjänst måste lämnas in senast 6 månader från det förväntade datumet för frigivning från aktiv tjänst.

För detaljerad information om detta program, se MILPER Meddelande 05-180.