7 Saker du aldrig bör göra när du börjar ett nytt jobb

Börja ett nytt jobb är spännande och skrämmande samtidigt. Det ger dig möjlighet att börja, lära sig nya saker, uppdatera dina färdigheter, ta på sig nya utmaningar och till och med göra några nya jobbvänner. Medan allt låter bra kan du vara orolig för om dina nya medarbetare kommer att välkomna och om du kommer att imponera på din chef. Dessa sju tips hjälper dig att komma igång bra när du gör denna övergång:

1. Antag inte något om detaljer som dina timmar

Din chef eller personalavdelningen ska informera dig när du ska komma till jobbet och var du ska åka när du kommer dit. Om det är ett par dagar innan du är inställd på att starta ditt jobb och ingen har gett dig dessa uppgifter, ring eller maila din kontaktperson. Anta inte när du ska komma dit och riskera att ankomma sent.

Ta reda på var du måste gå när du kommer till din arbetsplats. Slösa inte tid att vandra runt medan du försöker lista ut det. Du kommer inte vara i tid, och du kommer att känna dig stressad innan du ens börjar din första arbetsdag.

2. Ignorera inte medarbetarnas erbjudande om hjälp

Godkänt med hjälp av dina medarbetare. Oroa dig inte att det kommer att få dig att se hjälplös. Många välkomnar möjligheten att hjälpa nykomlingar. Det får dem att må bra att göra det, och det kan utgöra grunden för ett bra arbetsförhållande.

3. Slå inte ner en lunchinbjudan

Ett annat sätt att få relationer med dina medarbetare till en bra start är att ta upp dem på alla lunchinbjudningar. Om någon uppmanar dig att dela en måltid, försöker han eller hon bara att lära känna dig bättre och hjälpa dig att känna dig mindre ur sin plats. Alla vet hur det är att börja ett nytt jobb.

Motstå frestelsen att möta dina tidigare medarbetare istället för att gå ut med dina nya oavsett hur mycket du saknar dem.

4. Fånga dig inte i Office Skvaller

Om det går över lunch eller runt den ordspråkliga vattenkylaren, sker skvaller på alla arbetsplatser. Varken ignorera eller dela den. Håll öronen öppna, men din mun stängde. Du kan lära sig värdefull information, till exempel är din chefs fula humör beror på att han har en svår tid hemma, och han är inte alltid så här. Bidra inte med någonting till samtalet. Tänk också på att inte allt du hör är sant.

5. Var inte villig att lära dig att göra någonting nytt sätt

Även om dina arbetsuppgifter är i stort sett samma vid ditt nya jobb som de var på din tidigare, kommer den här övergången att ge dig möjlighet att ändra saker. Var öppen för att lära sig nya tekniker för att utföra samma eller liknande uppgifter.Dessa nya metoder kan vara bättre, men även om de inte är en betydande förbättring, kommer det att bli intressant att lära sig nya sätt att utföra ditt arbete. Det kan rädda dig från tristess och göra dig bättre på jobbet.

6. Klag inte över din tidigare chef eller medarbetare

När du klagar över din gamla chef och kollegor, även om de var extremt irriterande, tillåter det att dina nuvarande kollegor skapar en historia om vad de tycker hände.

Du kan anta att de kommer att kasta dig som din hjältes hjälte, men eftersom de inte känner dig ännu, kan de istället se dig som skurk. Och dina nya medarbetare kanske undrar om du kommer att tala dåligt om dem när du är på ditt nästa jobb. Dela dina gripes med dina vänner och familj eller, ännu bättre, släpp bara det hela. Du är på en ny och förhoppningsvis bättre plats nu.

7. Dela inte personlig information

Det är vanligtvis oklokt att dela personuppgifter med dina medarbetare, men det är en särskilt dålig idé när du börjar arbeta med dem. Du behöver tid för att bestämma vem som kommer att behålla informationen konfidentiell, som kommer att sprida skvaller om dig, och vem ska ta tillfället i akt att använda den informationen för att undergräva din auktoritet.