3 Sätt att odla ditt sidprojekt på nätter och helger

När du arbetar för att växa ditt sidprojekt, om målet är att slutligen sluta ditt dagjobb eller bara öka din inkomst, är den svåraste utmaningen ofta enkel att hitta tid att faktiskt jobba på verksamheten.

Det blir omedelbart viktigt att du får bästa möjliga utnyttjande av din tid under de timmar som du kan frigöra på nätter och under helgerna. Innan du ens kan tänka på att komma in i komplexa tillväxtstrategier, gör oändliga tweaks till din webbplats, besatt över produktbilder, måste du ha ett mycket tydligt fokus för hur din tid kommer att utnyttjas.

Låt oss först tala om hur man skapar fokuserade timmar för att arbeta med ditt sidprojekt, och sedan dyker vi in ​​hur vi bäst kan utnyttja den tiden.

1. Skapa mer tid och skydda den på din kalender

Börja med att ta reda på hur du spenderar dina nätter och helger idag. Ditt mål är att isolera fickor av icke-väsentliga aktiviteter där du har råd att minska din tidsinvestering varje vecka - för att flytta mer tid till ditt sidprojekt.

Ställ dig själv frågor som:

• Hur ofta går jag ut och umgås med vänner?
• Hur många timmar spenderar jag på att titta på tv, bläddra genom Instagram, läsa för nöje eller på annat sätt?
• Hur mycket kan jag säkert minska dessa aktiviteter utan att arbeta över mig själv?

När du kan begå vissa nedskärningar när det gäller din tid, är det dags att skydda de viktiga timmarna du just skapat. Låt oss sedan öppna din kalender och fysiskt schemalägga de här blockerna av tid för att arbeta på ditt sidoprojekt - från de timmar du bara befriat.

Ännu viktigare, du måste se dessa planerade sidoprojekt timmar som ett engagemang som du just gjort för dig själv. Ser fram emot den här tiden, dyker upp, lägger i arbetet, behandlar dessa timmar med respekt och investeringen kommer att betala en dag.

2. Hitta en mentor i din bransch

En stor del av att få snabba resultat med ditt sidprojekt är att skära ner du lär dig kurva.

Att hitta rätt mentor som kan hjälpa dig att påskynda din inlärningsprocess, sidosteg gemensamma fallgropar, hjälpa dig att skapa rätt kontakter, bygga relationer, få introduktioner till dina första potentiella kunder, kommer att vara en viktig tillväxthendel.

Visst, bara om alla som bygger sin egen SaaS-start skulle älska att ha en mentor som Mark Zuckerberg, Elon Musk eller Bill Gates, men det är inte realistiskt. När du letar efter en mentor, kom ihåg att du ska leta efter någon som har varit där du vill vara - uppnått några av vad du vill uppnå.

I en idealisk värld kommer din mentor vara någon du redan har träffat eller åtminstone har en anslutning till, så att du inte startar förhållandet bara frågar dem att vara din mentor ( vem gör det ändå?). De måste vara någon du kan antingen fånga uppmärksamhet till eller ha en gemensam koppling till. Då måste du långsamt testa relationen ut, be om några råd att de skulle vara glada och kvalificerade att ge, och viktigast av allt, hålla sakerna lediga. Tvinga inte det till att vara ett formellt arrangemang - mentorskap hålls bäst som organiska relationer utan etikett.

Om du vill hitta en mentor, men ingen kommer omedelbart, börja med dessa tre platser först:

• LinkedIn . Kör en LinkedIn-sökning för lokalbefolkningen som har den jobbtitel du vill nå dig själv, och hålla koll på potentiella mentorkandidater som har delade kontakter, intressen, grupper, skolor, anställningshistorik eller annan anslutningspunkt som ska ge dem en anledning för att svara (och hjälpa dig). Tänk på att du kan behöva gå igenom en gemensam anslutning för att få en introduktion.

• Andra sociala kanaler. Vem är vokal på Twitter inom din nisch? Vad sägs om administratörerna till de största Facebook-grupperna om ämnen som är relaterade till din bransch? Leta efter personer som aktivt delar råd, ger feedback och klart vill hjälpa andra som är yngre.

• Branschpublikationer. Om du vill bygga upp en relation med och lära av någon som har uppnåtts i ditt utrymme, leta efter de personer som aktivt bygger sina varumärken genom att bidra till relevanta branschpublikationer och bloggar. Om de investerar tid i att skapa sin onlinebild och skapa tankledarskap för sig själva är chansen hög att de kommer att vara mottagliga för att interagera en-mot-en med människor som når ut och ber om att lära sig mer av dem, speciellt om du hittar ett sätt att ge dem värde först.

3. Få en ansvarighetspartner.

Det är lätt att förlora dina större mål med ett sidprojekt när du bara arbetar på det för en handfull timmar per vecka. Distraktioner kommer med, och misslyckanden längs vägen till stängning av dina första erbjudanden kommer att vara avskräckande.

Att hålla din motivation och entusiasm för projektet kommer att bli enormt viktigt för att göra meningsfulla framsteg. Därför är det viktigt att ha en ansvarighetspartner som du pratar med varje vecka.

Idealiskt kommer din ansvarighetspartner också att ha ett eget projekt eller kunna annars relatera till var du befinner dig och vad dina motivationer är. Dela dina mål för veckan, uppdatera varandra om framsteg mot viktiga initiativ, be om objektiv återkoppling (betoning på objektiv) och regelbundet gå åt sidan för att se på den större bilden kring ditt sidprojekt.

Upptäck dessa tre saker, lägg in arbetet och du kommer att vara bra på dig för att växa ditt sidprojekt.