Flextime - Flexibel karriärplanering

Flextime: En definition

Flextime tillåter en anställd att välja de timmar han eller hon kommer att arbeta med. Det finns vanligtvis angivna gränser som fastställs av arbetsgivaren. Anställda på ett flexibelt schema kan arbeta en kondenserad arbetsvecka eller kan arbeta en vanlig arbetsvecka. De som arbetar en kondenserad vecka kan fungera fyra tio timmars dagar, snarare än fem åtta timmars dagar. De som arbetar en fem dagars vecka kan arbeta andra timmar än den typiska "nio till fem".

Vem behöver Flextime?

Många kunde förmodligen dra nytta av ett flexibelt arbetsschema. Ta till exempel följande exempel. Bobs äldre mamma återhämtar sig från höftbytesoperation. Hon vill att Bob ska följa med henne till fysisk terapi från 4:00 till 5:00 tre eftermiddagar i veckan. "Jag gjorde det så sent på dagen som möjligt - kan du inte lämna jobbet tidigt?" Mamma frågar. Om Bob inte gör något, kan äldrevård skada sin karriär. Marias son börjar dagis. Innan dess gick han till ett daghem som var öppen till 6 p. m. Nu kommer han hem hemma klockan 3.30 s. m. , några timmar innan Maria går ut av jobbet. Det är svårt för arbetande föräldrar att balansera hem och familj. Trots att du återvänder till skolan kan du hjälpa sin karriär, kan engagemanget vara skadligt för det. Klassen Samantha behöver slutföra sin examen endast vid 10 a. m. två gånger i veckan. Av ekonomiska skäl måste hon arbeta heltid, vilket innebär för henne kl 9.00 a. m. till 5: 00 s. m.

Alla fördelar

Som du kan se från dessa exempel kan många människor dra nytta av ett flexibelt arbetsschema. Men för en arbetsgivare att starta flextime skulle företaget också vilja dra nytta av det. Den uppenbara fördelen för en arbetsgivare är möjligheten att ta emot anställda som har problem med att balansera sina jobb och deras familjer.

För att behålla de anställda skulle det vara i företagets bästa att låta deras personal ha ett flexibelt schema.

En mindre uppenbar fördel skulle vara en minskning av overheadkostnaderna. Medarbetare som arbetar med flexibla scheman kan dela dyr utrustning såsom datorer och även skrivbord, så länge deras scheman inte överlappar varandra. Ett företag, om det väljer, kan till och med svara på samtal från kunder under flera timmar, om några börjar börja före 9 a. m. och andra stannar senare än 5 s. m. Detta fungerar bra om företaget handlar med kunder i olika tidszoner.

Flextime är också bra för miljön. Med vissa arbetare pendlande fyra dagar varje vecka, inte fem, färre bilar är ute på vägen. Färre bilar motsvarar mindre luftförorening och mindre trafikstockningar på vägarna. Förskjutna scheman hjälper också till att eliminera trafikproblem.

Få din chef ombord

Det är inte svårt att se fördelarna med flextime, åtminstone ur anställdas synvinkel.Nu kommer den svåra delen - att övertyga din chef om att det är vettigt. Som de säger "Du måste få en plan." Gå inte bara in i chefs kontoret utan avbrutna dig om hur det här kommer att göra ditt liv lättare. Din chef vill veta hur det kommer att göra hans eller hennes liv enklare. Ditt första steg ska prata med medarbetare och komma fram till en plan. Din chefs största oro kommer sannolikt att kontoret blir en spökstad på fredagar och måndagar, eftersom många människor kanske vill ha en kondenserad arbetsvecka och en långhelg. Kom upp med ett roterande schema som gör det möjligt för alla att få en tillfällig långhelg. Din chef vill inte att alla lämnar jobbet tidigt. Komma upp med ett schema som gör att kontoret kan bemannas hela dagen. Ok. Nu har du en väl genomtänkt plan att presentera för din chef. Ställ in ett möte för att presentera den planen. Visa hur denna typ av plan kan gynna din arbetsgivare, jag. e. täckning av telefoner under längre perioder under hela dagen; delning av datorverkstationer. Ha allt skriftligt (skrivet) och ge din chef tid att ge din plan lite tanke.

Var beredd att svara på frågor som han eller hon kan ha. Försäkra din arbetsgivare om att eventuella schemaläggningskonflikter kommer att utarbetas bland personalen och ha en del av din plan som förklarar steg för steg hur detta kommer att hända.