Jobbsökande tips för tusenåriga

Det finns ingen tvekan om det: Arbetslandskapet för tusenårsåldern är helt annorlunda än det som tidigare generationer upplevde. Även när arbetsmarknaden har återhämtat sig efter den stora lågkonjunkturen, fortsätter arbetslösheten för millennierna att förbli hög jämfört med äldre, mer erfarna arbetare. Och i motsats till baby boomers och Gen Xers har tusenåren helt enkelt inte möjlighet att stanna på ett enda jobb i många år och få erfarenheter och kampanjer på vägen.

Några klassiska jobbsökningsråd - som att undvika jobbhoppning - är inte tillämplig på årtusenden, som är vanliga mål för uppsägningar och offer för industriell instabilitet. Dessutom är många tusenåriga tvungna att ta jobb under sina kompetensnivåer på grund av en liten, konkurrensutsatt marknad för lägre nivåer av erfarenhetsnivå.

Här är det praktiska tips för hur tusenåriga kan mötas med framgång under en arbetssökning, skräddarsydd för realiteterna i det förändrade sysselsättningslandskapet.

Identifiera vad du vill, men vara flexibel

Det första steget för framgångsrik jobbsökning är ett mål: Vilken typ av jobb vill du ha? När du tänker på denna fråga, kom ihåg det arbete du vill göra dagligen, den lön du behöver och vilken typ av kontors kultur som fungerar bra för dig. (Så här hittar du rätt jobb för din personlighet.)

Men när du har hamrat ner en känsla av din idealiska roll, släpp dig själv från behoven av perfektion.

Ditt första jobb - eller ens din andra eller tredje - kanske inte var du själv tänkte dig. Och det är okej: Dessa tidiga roller kommer att göra det möjligt för dig att bygga färdigheter, få erfarenhet och ge dig byggstenarna för framtida, mer idealiska jobb.

Som ett årtusende, förvänta dig att din väg inte nödvändigtvis kommer att höjas till den traditionella utvecklingen från inträdesnivå till mellannivå och högre nivå.

Det kan hända att du måste jobba med flera jobb - en obetald praktik som ger dig arbetslivserfarenhet, ett minsta lönearbete som betalar räkningarna och en sidofil som vidareutvecklar din karriär - snarare än en enda ingångsnivå position.

Utveckla ditt nätverk och sätt det att fungera för din arbetssökning

Millennials är den sociala mediergenerationen, och ditt nätverk av vänner och bekanta på stora sociala medier-plattformar kan göra mer än statyer. Anslutningar är värdefulla - från att dela en arbetsbeskrivning som inte har publicerats för att göra en introduktion kan dina kontakter hjälpa dig med din söksökning. Här är några tips för hur tusenåriga kan bygga och använda sitt nätverk:

• Anmäl dig till LinkedIn: Ett grundläggande konto är gratis, och detta sociala nätverk är inriktat på jobbsökning.Rekryterare stannar hela tiden på platsen för potentiella sökande, och webbplatsen är också en källa till jobbannonser. Se hur du använder LinkedIn i jobbsökningen.
• Rengör dina befintliga sociala medier: Sociala konton behöver inte ha mindre personlighet, men det är viktigt att du inte har något stötande på din Facebook, Twitter, Instagram och andra som är lätt att söka sociala nätverk. Arbetsgivare kommer att titta på dem, och en profil som inte är annat än skrymmande bilder och salt språk kan fungera mot din arbetsansökan. Följ dessa sociala medier gör och inte under jobbsökningen.
• Kom i kontakt med ditt högskolor karriär kontor: Detta är en utmärkt fri resurs. Din högskolarkarriär kan hjälpa dig veta var du ska leta efter jobb, definiera branscher som intresserar dig och kan till och med potentiellt granska dina jobbansökningsmaterial och hjälpa dig att förbereda dig för en intervju.
• Delta i branschhändelser: Intresserad av publicering? Frivillig vid bokrelaterade händelser och delta i läsningar. Personliga anslutningar kan leda till mer formella jobbinriktade kaffedatum och informativa intervjuer, vilket kan ge dig tillgång till branschen och företagen.

Hoppa genom de här hovlarna

Mycket av jobbsöknings processen kan vara djupt frustrerande: Varför måste du skriva ett brev när all information finns i ditt CV? Varför frågar intervjuare frågor som klart besvaras i ditt CV?

Varför krävs så många formella steg?

Detta kan särskilt frustrera årtusenden, som försöker minska onödiga steg. Men till äldre generationer står denna effektivitet som latskap, en motvilja mot "betala avgifter" och en oförmåga att absorbera instruktioner.

Var noga med att följa dessa steg när du går igenom jobbsökningen:

• Skicka in din ansökan korrekt: Läs noggrant jobbet innan du trycker på sändningsknappen och se till att du inkluderar allt som arbetsgivaren begärde, såsom lönskrav, CV, referenser etc.
• Proofread, korrekturläsning, korrekturläsning: Som ovan, håll i detaljerna i åtanke. Ett stavfel eller ett litet fel i din ansökan kan ha en utomstående inverkan och få dig att se slarvig ut. Här är korrekturläsningstips för arbetssökande.
• Följ intervjuhögligheter: Det här betyder att du bär lämplig klädsel till intervjuer, stänger av telefonen (eller åtminstone tystnar den) under mötet, hälsar folk artigt och visar bra kroppsspråk under hela konversationen. Ta inte med någon annan - föräldrar eller på annat sätt - till din intervju.
• Förberedelser för jobbintervjuer: Arbetsgivare förväntar dig att vara redo för intervjun. Hoppa inte över dina läxor: du borde vara bekant med vanliga intervjufrågor och känna dig bekväm att svara på och ha en stark förtrogenhet med företaget. När du forskar företaget före din intervju, se till att kolla in företagets webbplats samt pressmeddelanden och företagets sociala medier närvaro.Granska dessa tips för att få bästa möjliga erbjudande.
• Skicka ett tackmeddelande: Detta är den slutliga artighet och ett smart drag. Intervjuer förväntar sig ett tackmeddelande (mailat eller handskriven) och det är en utmärkt möjlighet för dig att dela varför du är en bra kandidat.

Mer CareerTips for Millennials

• Så här landar du ditt första jobb efter college
• Använda nätverk för att hitta ett jobb
• 5 Antaganden Arbetsgivare kan ha om tusenåriga