Brev av uppsägningsprov

Efter mycket tanke och överväganden har du fattat beslutet att avgå från ditt nuvarande jobb. Medan du kan välja att berätta för din chef att du avgår under en personkonversation, är det klokt att också ha ett skriftligt avgångsbrev tillgängligt. Du kan skriva ut brevet att ge till din chef under en konversation om uppsägning. Eller du kan maila det före eller efter din chatt.

Om du inte är säker när din sista arbetsdag kommer att vara, vänta tills efter mötet och följ upp ett e-postmeddelande. Det är vanligt att tillhandahålla en arbetsgivare med minst två veckors formella uppsägning innan din slutliga avgång.

Varför skriva ett uppsägningsbrev

Varför skriva ett avgångsbrev? Ett formellt uppsägningsbrev dokumenterar faktumet för ditt företags personalavdelning som du lämnar. Det ger också din arbetsgivare datum för avgång och annan information som de kan behöva för att slutföra din uppsägning från anställning med företaget. Slutligen är det ett märke av din professionalism och låter dig lämna din nuvarande position och veta att du har korsat alla "T" -en och prickade alla "Jag är." ”

Håll ditt brev kort och enkelt.

Med ett avgångsbrev kan du skära igenom eventuella förvirringar som kan uppstå under en ansikte mot ansikte samtal med din chef eller handledare.

Ditt brev behöver inte vara långt. Se nedan för ett sammandragsbrev som är kort och till-punkt. De viktigaste punkterna i brevet är:

• Att du lämnar företaget
• Din senaste arbetsdag

Det är också både lämpligt och artigt att ta med ett tack för din tid hos företaget och ett erbjudande att hjälpa under övergången när du lämnar om du kommer att vara tillgänglig.

Det är möjligt att brevet kommer att finnas med i din anställdesfil hos företaget och rådfrågas om du begär en referens i framtiden. Således bör tonen vara så positiv och professionell som positiv så att inga skuggor kastas om din slutliga arbetsprestation och avgång.

Så, om du är oskämd med ditt jobb, motstå frestelsen att kommentera negativt på medarbetare, din chef eller företaget. Det finns inget behov av att ge arbetsgivaren mer information än vad de behöver veta, vilket är det enkla faktumet att du avgår och när du lämnar.

Använd det här skrivelsen med uppsägningsprov för att hjälpa dig att skriva ditt eget brev som formellt informerar din arbetsgivare om att du lämnar din avgång, se till att skräddarsy den så att den passar dina egna speciella omständigheter.

Skrivet brev med avgång Sample

Ditt namn
Din adress
Din stad, stat, postnummer
Ditt telefonnummer
Din epost

Datum

Namn
Titel
Organisation
Adress
Stad, Stat, Postnummer

Kära herr/Fröken. Efternamn:

Vänligen acceptera detta brev som formell anmälan att jag lämnar min position hos XYZ-bolaget den 15 september.

Tack för de möjligheter du haft under min tid med företaget. Jag är mer än tacksam för att ha haft möjlighet att arbeta med laget här.

Om jag kan hjälpa till under denna övergång, var snäll och kontakta mig.

Med vänlig hälsning,

Din signatur (papperskopia)

Ditt typbeteckning

E-postbrev från uppsägning Prov

Ämne: Ditt namn - Avgång

Kära herr /Fröken. Efternamn:

Det här är för att formellt meddela dig att jag avslutar min anställning med ABC-bolaget, den 30 juni 20XX.

Jag uppskattar de yrkesmässiga, utbildnings-, sociala och personliga utvecklingsmöjligheterna jag haft med företaget. tack för det stöd du har gett mig under min tid här.

Vänliga hälsningar,

Ditt typnamn
Hemadress
Telefonnummer
Personlig e-postadress

Skicka ett meddelande om e-postmeddelande

Om du skickar ditt brev, så här skicka ditt avbrott email, inklusive när du ska skicka det, vad som ska inkluderas och hur du formaterar det. På din ämnesrad, använd en fras som liknar "Meddelande om uppsägning - [Ditt namn]. "Detta kommer att se till att din avgång mottar omedelbar uppmärksamhet och granskning.

Var noga med att inkludera din kontaktinformation i din signatur. På så sätt kan företaget enkelt komma i kontakt med dig om de har frågor efter att du har lämnat.

Läs mer: Fler Resignation Letter Samples | Uppsägning Email Message Exempel | Uppsägning brev skrivande tips | Uppsägning Gör och gör inte