Jobbtips för äldre arbetstagare

På dagens arbetsmarknad är det inte lätt att hitta ett jobb. Om du är över 40 år kan ålder visa en extra hinder för jobbjakt. Idag konkurrerar äldre arbetstagare inom juridik och andra industrier med yngre arbetssökande och Generation Y för ett krympande antal öppna positioner.

För att hjälpa dig i jobbsökningen frågade vi rekryterare, karriärcoacher och arbetsplatsexperter från hela landet för jobbsökningstips för personer som är 40 år eller äldre.

Läs vidare för att lära dig deras tips och råd.

Jobbsökningstips för äldre arbetstagare

• Konfronter åldersdiskriminering. "Jag rekommenderar alltid äldre arbetssökande att vara extremt känsliga för möjligheten att åldersdiskriminering. Om det finns en chans att det kan vara ett problem, anta alltid att det är. Konfigurera det på huvudet genom att ta upp det själv och hantera det Om du har hämtat på åldersdiskriminering är eufemism ("Vi behöver människor som är energiska och energiska"), sova ditt svar när det gäller dessa eufemier. Till exempel: "Du vet, jag är stolt över min kraft och energi. Om du pratar med någon vid mitt senaste jobb, kommer de att berätta att jag utmanar någon där. De yngre grabbarna kan i synnerhet inte hålla mig med, för inte bara har de inte min energi, de har ännu inte lärt sig att arbeta smart. "Eller" Jag är stolt över att jag alltid är på framkanten av alla senaste trenderna. Och den breda erfarenheten jag har i branschen gör det möjligt för mig att tillämpa de allra senaste metoderna på de mest effektiva sätten, för att placera dem i ett lämpligt perspektiv. "- Barry Maher, konsult, författare, talare

2 ->

• Investera i en Makeover. "Kanske är det makeover tid. [En jobbändring] är en bra tid att investera i att uppdatera ditt utseende. Detta är särskilt sant om du inte har gjort det på ett tag eller om du har varit i samma jobb (eller till och med samma förhållande) länge. Det är så lätt att fastna i en blick som är stillastående, föråldrad och kanske ännu mindre än smickrande. Företag tycker om att anställa människor som utstrålar ett polerat, trendigt utseende. Sätt oddsen till din fördel här. Plus, när du vet att du ser bra ut, känner du dig mer självsäker. Det är alltid attraktivt! "- Patti DeNucci, affärsnätverksexpert och författare till The Intentional Networker: Att locka kraftfulla relationer, hänvisningar och resultat i affärer (Rosewall Press, 2011)

• Starta en blogg, förbättra din webbpresentation. "Det bästa sättet att hitta ett jobb när du är över 40 år är att få jobbet eller jobben att hitta dig. Det enklaste sättet att göra det är med en blogg. Och hemligheten att utnyttja din blogg för jobbjakt är att blogga på det område du vill bli utsetts som expert i och sedan få folk att ansluta till och läsa din blogg. Kan inte starta en blogg?Har ingen tid? Bidra med tankeväckande och meningsfulla kommentarer till andras bloggar - bloggar att personer som skulle kunna anställa dig skulle läsa. Bonus: gör recensioner av affärsböcker på Amazon - de böcker som folk eller rekryterare som skulle kunna anställa dig på grund av din expertis kommer att läsa. En bästsäljande bok om marknadsföring kan ha 200 recensioner, varav tre är välskrivna och substantiella. Var en av de tre. Webben är din skylt. Nu är det dags att börja bygga rätt typ av närvaro på webben, en som kommer att varas under hela din karriär. "- David Perry, medförfattare, Guerilla Marketing for Job Hunters 3. 0 Head Headman, Managing Partner of Perry-Martel International Inc.
• Tänk på telekommunikationsjobb. "Dra nytta av din erfarenhet genom att fokusera din arbetssökning på telekommunikationsjobb. Fler arbetsgivare omfattar detta sätt att arbeta (vi har sett en 400% ökning av telekommunikationsjobberna sedan 2007) och 40+ arbetstagare har en fördel eftersom en majoritet av de uppdrag som krävs för telekommunikation kräver erfarenhet, vilket eliminerar konkurrensen från yngre arbetssökande. Dessutom är mycket av ansökningsförfarandet för telekommunikationsjobb gjort online och via telefon, så rädsla för att åldersmedlem kan ta en vägtull på jobbsökningen kan läggas vila när en arbetsgivare bara ser din utmärkta ansökan och kvalifikationer, snarare än din ålder. Eftersom telekommuting jobb existerar för nästan alla yrken, kommer de flesta 40 + arbetssökande att hitta bra led i denna nisch. "- Sara Sutton Fell, VD / Grundare av FlexJobs (www. Flexjobs.com)
• Betona Erfarenhet, Bo Positiv. < "Äldre sökande behöver hantera de negativa perceptionerna av ålder och att betona de positiva de har tagit upp på grund av erfarenhet. Idealt sett borde de visa att ålder och erfarenhet gör dem starkare, även i de mycket kvaliteter som arbetsgivaren är förknippad med ungdomar. Men de borde aldrig göra det defensivt, gör det alltid positivt, om det är möjligt att ta upp frågan själva, snarare än att låta det ligga som ett otaligt problem. "- Barry Maher, konsult, författare, talare Bo Current. > "Nyckeln är att inte visas över 40 - förbli aktuell i din teknik, träning och färdigheter. Se till att ditt CV och andra karriärdokument är formaterade enligt dagens standarder. Använd sociala medier för att fungera professionellt, inklusive LinkedIn (först och främst), Twitter och / eller Facebook. Den allmänna oro med att vara över 40 är att du inte längre är konkurrenskraftig. Ta hänsyn till bordet. "- Laurie Berenson, VD för Sterling Career Concepts, LLC
• Markera fördelarna med äldre arbetstagare. " Om du inte söker jobb i en hyper ung miljö (tänk på Internet start- up eller musikindustrin), försök inte att dölja din ålder. De kommer att ta reda på vid något tillfälle och det kommer att återfå på dig antingen i intervjun eller när du kontrollerar referenser. Markera fördelen med att anställa någon din ålder. Den 28-årige är sannolikt att bulta till ett annat tillfälle tidigare än den 48-årige som vet hur svårt det är att få ett annat jobb.Den 40 + sökande representerar stabilitet och är mer engagerad i att lyckas eftersom det finns mer ridning på det (en inteckning, undervisning etc.). Den 25-årige är bara inriktad på att komma ur föräldrarnas källare. Att anställa en 40+ sökare sparar pengar eftersom det minskar omsättningen och HR bara måste fylla jobbet en gång. "- Ronald M. Katz, HR-konsult, karriär coach och författare till någons kommer att bli anställda … Det kan också vara du! Använd din erfarenhet.
• "Vid 40 har du nästan två decennier av erfarenhet som kommer att gynna potentiella företag. Förblir flexibel, eftersom ditt nya jobb kanske inte exakt är som ditt gamla jobb. Möjligen gå tillbaka till någonting du gjorde för 10 + år sedan och använd den erfarenheten för att öppna dörrar för dig. "- Joe Belko, Partner med NJ-baserade WatsonBarron Uppfinna dig själv.
• " Jag är 47. Jag landade min nuvarande position genom att uppfinna mig själv genom att ändra min karriär och återuppliva mig själv. Kunskap är makt. Dessutom är det kritiskt att projicera positiv energi och förtroende för dig själv. Du måste verkligen tro på dig själv. Var alltid professionell. Aldrig agera som om du vet allt på grund av din ålder. Var beredd att arbeta för någon som är yngre än dig. "- Debra Neser Var ärlig om din ålder.
• " Klara och proaktivt betona din ålder och antalet års erfarenhet snarare än att undvika, minimera eller minska. Fler högre chefer med ansvar för anställningsbeslut har mycket specifika och definierade behov. Om de ska passera dig över för någon yngre att de kan betala mindre på bekostnad av erfarenhet, kommer de att göra så som du säger eller inte säger under intervjuprocessen. Fokusera istället på att vara tydlig, ärlig och mycket upp framför allt i alla världar. Även om detta kan leda till vissa förlorade möjligheter på grund av otillbörliga behov, är du mycket mer benägna att hitta den bästa passformen för dig snabbare. "- Dr. Joseph Cilona, ​​Manhattan-baserad licensierad klinisk psykolog, affärs- och personlig tränare, författare och nationellt erkänd psykologexpert.
• Fler tips för äldre arbetstagare Sju steg för att göra en karriärändring

Jobbnätverkstips för äldre arbetstagare

Resume Tips för äldre arbetstagare < Intervju Tips för Äldre Arbetare