Jobb Intervju Frågor och svar

Har du en arbetsintervju som kommer upp? Det bästa sättet att göra sig redo för en intervju är att ta sig tid att se över de vanligaste intervjufrågorna som du sannolikt kommer att bli ombedd. Att veta vad du ska säga kan eliminera mycket intervju stress.

Du behöver inte memorera ett svar, men ta dig tid att överväga hur du ska svara. Ju mer du förbereder desto mer självförtroende kommer du att känna under en intervju.

Om du inte är säker på vad du kan förvänta dig under en intervju, granska även den här uppdateringen om hur jobbintervjuer fungerar.

Jobbintervjufrågor och bästa svar

Granska exempel på de bästa svaren för de oftast ställda intervjufrågorna i flera olika kategorier och råd om hur du ska svara.

Intervjufrågor

Intervjufrågor och svar
Intervjufrågor listade av Job

Intervjufrågor om dig

Intervjuer ställer frågor om dig för att få insikt in i din personlighet och för att avgöra om du passar både jobbet och företaget.

Berätta om dig själv.
Vad är din största styrka?
Vad är din största svaghet?
Berätta om något som inte finns på ditt CV.
Hur kommer din största styrka att hjälpa dig att utföra?
Hur hanterar du fel?
Hur hanterar du framgång?
Anser du dig själv framgångsrik? Varför?
Hur hanterar du stress och tryck?

Hur skulle du beskriva dig själv?
Beskriv en typisk arbetsvecka.
Har du tur?
Är du snäll?
Är du villig att misslyckas?
Beskriv din arbetsstil.
Fungerar du bra med andra människor?
Tar du jobb hemma med dig?
Hur skiljer du från tävlingen?
Hur ser du dig själv? Vem jämför du själv med?
Hur passar det här jobbet med din karriärplan?
Hur många timmar i veckan jobbar du normalt?
Hur skulle du anpassa dig till arbetet för ett nytt företag?
Hur skulle du beskriva den takt du jobbar med?
Hur skulle dina medarbetare beskriva din personlighet?
Finns det något annat vi borde veta om dig?
Vad motiverar dig?
Är du självmotivator?
Vad tycker du är de svåraste besluten att göra?
Vad har varit störst besvikelse i ditt liv?
Vad är du passionerad för?
Vilka är dina hobbyer?
Vad är ditt husdjur?
Vad är ditt drömjobb?
Vad kommer du mest att missa om ditt senaste jobb?
Vad kommer du inte att sakna om ditt senaste jobb?
Vill du helst gilla eller respekteras?
Varför ska jag ta en risk för dig?
Om du kunde återuppleva de senaste 10 åren av ditt liv, vad skulle du göra annorlunda?

Frågor om att lämna ditt jobb

Arbetsgivare frågar nästan alltid varför du lämnade eller lämnar ditt jobb. Var beredd med en förklaring till varför du går vidare.

Varför lämnar du ditt jobb?
Varför vill du byta jobb?
Varför blev du avskedad?
Varför var du avskedad?
Varför avslutade du ditt jobb?
Varför avgick du?
Vad har du gjort sedan ditt senaste jobb?
Varför har du varit ute av jobbet så länge?

Intervjufrågor om lön

Några av de svåraste frågorna att svara under en intervju handlar om ersättning.

Här är vad du kommer att bli tillfrågad och exempel på de bästa svaren.

Vilka var dina start- och slutnivåer av ersättning?
Vilka är dina löneförväntningar?
Vilka är dina lönekrav?
Varför skulle du ta ett jobb för mindre pengar?

Frågor om kvalifikationer

Det viktigaste för intervjuare att bestämma är om du är kvalificerad för jobbet. Här är vad de kommer att be om att ta reda på.

Vilken tillämpbar erfarenhet har du?
Är du överkvalificerad för detta jobb?
Hur påverkade du bottenlinjen?
Intervjufrågor om dina förmågor.
Sälj mig den här penna.
Vad kan du göra bättre för oss än de andra kandidaterna till jobbet?
Vilken del av jobbet kommer vara minst utmanande för dig?
Vilka delar av detta jobb är mest utmanande för dig?
Vilken filosofi guidar ditt arbete?
Vilken styrka hjälper dig mest att lyckas?
Varför är du intresserad av ett lägre jobb?
Varför är du intresserad av ett ledigt jobb?

Frågor om jobbprestation

Hur du utförde i tidigare roller kan ange hur du ska utföra i det jobb du applicerar. Var beredd att svara på frågor om vad du gjorde bra - och vad du inte gjorde.

Vad kritiserar människor oftast om dig?
Vad är den största kritiken du fått från din chef?
Vad är det värsta du någonsin har blivit borta med?
Vad gör dig arg?
Vilka problem har du upplevt på jobbet?
Vilka strategier skulle du använda för att motivera ditt lag?
Vad söker du i en sökande?
När var sista gången du var arg? Vad hände?
Varför främjades du inte vid ditt senaste jobb?
Berätta om något du skulle ha gjort annorlunda på jobbet.
Om de människor som känner dig blev frågade varför du skulle bli anställd, vad skulle de säga?
Vilken typ av arbetsmiljö föredrar du?
Hur utvärderar du framgång?
Beskriv en svår arbetssituation eller ett projekt och hur du överträffade det.
Beskriv en tid när din arbetsbelastning var tung och hur du hanterade den.

Intervjufrågor om din arbetshistorik

Är din arbetshistoria stabil, har den förberett dig för det jobb du intervjuar för och har du några luckor i din anställningshistoria som företaget borde vara oroad över? Här är vad du kommer att bli ombedd om .

Frågor om din arbetshistoria.
Frågor om ditt CV.
Vilka var dina förväntningar på jobbet och i vilken utsträckning möttes de?
Vad var ditt ansvar?
Vilka stora utmaningar och problem mötte du? Hur hanterade du dem?
Vad har du lärt dig av dina misstag?
Vad tyckte du om eller ogillar om ditt tidigare jobb?
Vilket var mest / minst givande?
Vad var den största prestationen / misslyckandet i den här positionen?
Frågor om jobbdemotioner.
Hur har du påverkat arbetarnas säkerhet?
Beskriv klyftan i din anställningshistoria.

Frågor om ledning och samverkan

Det är viktigt för alla arbetsgivare att du samarbetar med andra, inklusive både medarbetare och chefer. Här är några av de frågor som arbetsgivarna frågar om att komma överens på jobbet.

Vem var din bästa chef och vem var värst?
Beskriv din idealiska chef.
Om du vet att din chef är 100% fel om någonting hur skulle du hantera det?
Vad förväntar du dig av en handledare?
Har du någonsin haft svårt att jobba med en chef?
Hur gick du ihop med företagskulturen?
Beskriv hur du lyckades med ett problem medarbetare.
Föredrar du att arbeta självständigt eller på ett lag?
Ge några exempel på lagarbete.
Fler intervjufrågor om teamarbete.

Frågor om varför du ska bli anställd

Varför ska du anställas över de andra kandidaterna? Här är när du får möjlighet att göra fallet för att få ett jobbbjudande.

Varför ska vi anställa dig?
Varför ska vi inte anställa dig?
Varför ska vi anställa dig istället för de andra sökande till jobbet?
Varför är du den bästa personen för jobbet?
Vad kan du bidra till detta företag?

Intervjufrågor om det nya jobbet och företaget

Vad vet du om företaget, varför vill du jobba, och vad skulle du göra om du skulle anställas, är bara några av de frågor du " Jag blir frågad om positionen och arbetsgivaren.

Hur är vårt företag bättre än din nuvarande arbetsgivare?
Vad intresserar dig om detta jobb?
Vad vet du om detta företag?
Varför vill du ha det här jobbet?
Varför vill du jobba här?
Vilka utmaningar söker du i en position?
Vad ser du själv inom de första 30 dagarna på jobbet?
Vad kan vi förvänta dig av dig under de första 60 dagarna på jobbet?
Är du villig att resa?
Vad är bra kundservice?
Vad skulle vara din ideala företagskultur?
När kan du börja jobba?
Finns det något jag inte har berättat om jobbet eller företaget som du vill veta?

Intervjufrågor Om framtiden

Ska du hålla fast om du anställs är något som de flesta arbetsgivare vill veta. Alla dessa frågor kommer att mäta ditt intresse för att göra ett åtagande.

Vad söker du i ditt nästa jobb? Vad är viktigt för dig?
Vad är din professionella utvecklingsplan?
Var ser du dig själv 5 år från nu?
Var ser du dig själv om 10 år?
Vilka är dina mål för de kommande fem åren / tio åren?
Hur planerar du att uppnå dina mål?
Vad gör du om du inte får den här positionen?
Var annars intervjuar du?

Den slutliga frågan

Den sista frågan du sannolikt kommer att bli ombedd är om du har några frågor. Så här svarar du.

Har du några frågor till mig?

Åtgärdsintervjufrågor
Utöver att vara redo att svara på dessa vanliga frågor, förbereda sig på beteendebaserade intervjufrågor. Detta bygger på förutsättningen att en kandidats tidigare prestanda är den bästa förutsägelsen för framtida prestanda. Du måste vara beredd att ge detaljerade svar, inklusive specifika exempel på dina arbetserfarenheter.

Intervjufrågor Arbetsgivare ska inte fråga
Det finns några intervjufrågor, vanligtvis kända som olagliga intervjufrågor, som arbetsgivare inte borde fråga under en intervju. Här är frågor som inte borde ställas under en intervju och hur man bäst svarar.

Telefonjobbintervjufrågor
Har en telefonintervju på agendan? Här är vanliga frågor som ställts under en telefonsamtal plus tips om hur du ska svara så att du kan flytta till nästa steg i intervjuprocessen.

Intervjufrågor att fråga
Den senaste intervjufrågan du kan bli frågad är "Vad kan jag svara för dig?" Ha en intervju fråga eller två av dina egna redo att fråga. Du försöker inte bara få det här jobbet - du intervjuar också arbetsgivaren för att bedöma om det här företaget och positionen passar dig bra.

Mer om Jobbintervjuer: Steg för steg Guide till Jobbintervju Framgång | 10 intervjufärdigheter som hjälper dig att bli anställd