En bra passform? Intervju Frågor om företagskultur

Intervjuer ställer frågor om företagskultur för att säkerställa att de anställda de anställer är en bra passform för organisationen. Företagskulturen innehåller en rad frågor, från hur anställda klär sig, hur de interagerar med företagsledare, hur ofta anställda frivilligt arbetar efter timmar. Även om företagspolicy verkligen kan påverka kulturen är den dominerande kraften i att skapa och upprätthålla en företagskultur i allmänhet social.

Ideellt stödjer arbetsplatskulturen ett effektivt arbete och en trevlig arbetsmiljö, och det finns många olika företagskulturer som bara gör det. Det viktiga är att nya anställningar är förenliga med kulturen, annars kan kommunikationsproblem eller sämre utvecklas.

Naturligtvis kan en kultur läras, men det betyder inte att alla kvalificerade medarbetare vill lära sig en viss kultur - vissa människor vill helt enkelt aldrig fira födelsedagsfester till anställda. Däremot involverar vissa kulturer livsstilar som är olämpliga för vissa människor. Till exempel kan en arbetande förälder inte kunna arbeta med frekventa längre timmar. Eller en kulturstil du utvecklat på din tidigare arbetsplats kan vara helt annorlunda än det företag du intervjuar, vilket kan göra en ny anpassningsperiod svår.

Intervjufrågor om företagskultur är utformade för att avgöra om du kommer att vara bra för en organisation.

Det finns inga rätt eller felaktiga svar på dessa frågor, eftersom en dålig passform är lika problematisk för dig som för din arbetsgivare, men du kan öva att svara på typiska frågor för att öka ditt självförtroende för din intervju.

Här är exempel på intervjufrågor som används för att avgöra om du är en bra match för företaget, tillsammans med exempel på svar.

Intervjufrågor Om företagskultur

• Passade du in med kulturen som arbetar med din senaste arbetsgivare? - Bästa svaren
• Vad skulle vara den ideala företagskulturen för dig? - Bästa svaren
• Hur skulle du beskriva dig själv? - Bästa svaren
• Berätta om dig själv. - Bästa svaren
• Vill du arbeta självständigt eller på ett lag? - Bästa svaren
• Vilken typ av arbetsmiljö föredrar du? - Bästa svaren
• Beskriv en typisk arbetsvecka. - Bästa svaren
• Tar du jobb hemma med dig? - Bästa svaren
• Hur många timmar arbetar du normalt? - Bästa svaren
• Hur skulle du beskriva den takt du jobbar med? - Bästa svaren
• Beskriv en tid när din arbetsbelastning var tung och hur du hanterade den. - Bästa svaren
• Hur hanterar du stress och tryck? - Bästa svaren
• Vad förväntar du dig av en handledare? - Bästa svaren
• Vem var din bästa chef och vem var värst?- Bästa svaren
• Vilka problem har du stött på på jobbet? Hur hanterade du dem? - Bästa svaren
• Vad kan du göra för det här företaget? - Bästa svaren
• Varför ska vi anställa dig? - Bästa svaren
• Varför är du den bästa personen för jobbet? - Bästa svaren
• Vad vet du om detta företag? - Bästa svaren
• Varför vill du jobba här? - Bästa svaren
• Hur utvärderar du framgång? - Bästa svaren
• Vad söker du i ditt nästa jobb? Vad är viktigt för dig? - Bästa svaren

Företagskulturfrågor för dig att fråga

Du intervjuas, men du intervjuar också företaget för att se om du tror att du skulle passa in, njuta av arbetet och utmärka sig. Kom ihåg att anställningsprocessen inte bara handlar om att hitta ett företag som är villigt att anställa dig. Det handlar också om att hitta en plats som är värd att arbeta för, och hitta en arbetsgivare som kan hjälpa dig att uppfylla dina professionella mål. Här är några frågor du kan fråga om du vill vara bekväm i företagets miljö:

• Hur skulle du beskriva din företags kultur i fem ord?
• Vad är den bästa delen av att arbeta här som jag inte skulle kunna berätta om en turné?
• Vilken typ av anställdas prestationer erkänner företaget?
• Vilken typ av filantropi bidrar företaget till eller deltar i?
• Hur ofta håller du hela mötet på företaget?
• Vad är företagets inställning till karriärutveckling?
• Beskriv arbetstagarnas arbetslivsbalans.
• Vilka möjligheter erbjuder du för avancerad utbildning och utbildning?
• Varför är du stolt över detta företag?
• Vad är en sak du skulle förändra om företaget, om du kunde ändra absolut någonting?

Mer om jobbintervjuer: Jobbintervju Frågor och svar | Vad som ska bära till en jobbintervju | Jobbintervju Tack brev